Qu’est-ce que la coordination en CPTS ?
La présence d’un coordinateur de santé est cruciale pour vous accompagner dans la création et la vie quotidienne de votre Communauté professionnelle Territoriale de Santé.
Dans l’idéal, il peut rejoindre l’équipe dès la phase de création de votre CPTS. En participant à sa rédaction, le coordinateur de santé s’appropriera mieux le projet de santé et s’intégrera plus facilement aux équipes.
Pourquoi faire appel
à un coordinateur de santé ?
Le rôle du coordinateur en CPTS
Le coordinateur a un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la CPTS : il s’assure de la mise en œuvre du projet de santé.
Il pilote l’ensemble des actions du projet, de l’organisation à l’évaluation, en passant par le suivi.
Les missions du coordinateur de santé
Comme son nom l’indique le coordinateur a la charge de la coordination interne et externe de la CPTS.
Par exemple, il peut être chargé de l’organisation de la pluriprofessionnalité, de la planification des actions, de la rédaction des protocoles de soin mais également des relations avec les institutions et les partenaires externes de la CPTS, de la veille juridique, du pilotage des autres salariés de la CPTS (secrétaire, chargé de mission, etc.).
Le profil du coordinateur médical
Professionnel de santé ou secrétaire médicale reconvertis, ancien contrôleur de gestion ou chef de projet issu de l’entreprise, il n’y a pas de profil type de coordinateur.
C’est sa personnalité, sa capacité à rassembler les équipes et à organiser les projets qui font la différence !
Sa formation et sa connaissance de la coordination en CPTS seront également de précieux atouts pour vous accompagner au mieux.
Pourquoi externaliser la coordination de la CPTS ?
Un coordinateur de santé externe peut être profitable sur plusieurs aspects :
Partage de bonnes pratiques et gain de temps grâce à son expérience dans d’autres structures de santé pluriprofessionnelles Connaissance de l’environnement des organisations de santé Éventuel réseau local déjà en place (professionnels de santé, Maisons de Santé Pluriprofessionnelles, Centres de santé, institutions, structures sanitaires et médico-sociales) Possibilité de faire évoluer son temps de présence en fonction des besoins et priorités Impartialité et regard extérieur Suppression des contraintes liées à la gestion RH (contrat, paie, risque social et légal, etc.) Appui d’une équipe support pour la création d’outils et la veille (juridique, technologique, etc.)
Combien coûte
la coordination en CPTS ?
Le budget pour un coordinateur dépend du temps qu’il va dédier à la CPTS.
En fonction de vos missions, de l’implication des acteurs de la CPTS, du bassin de population couvert ou encore de l’équipe administrative, votre coordinateur de santé peut intervenir jusqu’à 5 jours par semaine.
Son coût est pris en charge par les rémunérations spécifiques des CPTS.